Вакансии в городе Донецкая область

Опыт в подборе IT (системные аналитики, разработчики и тд). - Понимание, как собрать требования по вакансии у заказчика. - Навыки составления вакансии...

Тебе предстоит выстроить процессы отбора учеников, активно помогать в трудоустройстве, онбордить новых преподавателей и создавать для них внутреннюю академию совместно...

Системный подход в работе. Умение работать в режиме многозадачности. Успешный опыт закрытия массовых вакансий (от 15 в месяц).

Подбирать персонал (массовый подбор+ точечный). Проведение личных и телефонных интервью, обработка входящих резюме, "прямой поиск" кандидатов, оценка профессиональных навыков и...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Хорошее владение ПК, в т.ч. электронной почтой и программами Office...

Профильный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами будет вашим преимуществом.

КДП. Администрирование основных кадровых процессов в 1С (прием, перевод, увольнение, подготовка кадровых документов по шаблонам). Контроль за подписанием/возвратом...

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в сфере работы по поиску и привлечение от 1 года.

Осуществление поиска персонала на вакантные должности. Организация размещения информации об открытых вакансиях на специализированных сайтах, в социальных сетях, телеграм-каналах...

Опыт работы от 1 до 3 лет на аналогичной позиции. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала.

Наличие управленческого опыта в HR. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами. Понимание как работают HR-процессы в Банке.

Анализировать HR-показатели блока, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести. Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять...

Высшее образование по направлениям: "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент". Релевантный опыт работы от 1 года; в обучении персонала, адаптации персонала, организации...

Управление карьерным ростом и развитием персонала, создание активного кадрового резерва. Организация внутреннего и внешнего обучения и переобучения для сотрудников: анализ...