Вакансии в городе Донецкая область

Высшее образование, опыт аналогичной работы от 3 лет. Опыт закрытия рабочих специальностей в строительной сфере. Практический опыт закрытия точечных вакансий.

Полный цикл подбора кандидатов от рабочих профессий (стройка). Разработка описания вакансий. Размещение вакансий в соц. сетях, работных сайтах и других...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но огромным желанием работать в сфере подбора персонала. Уверенное владение ПК. Самостоятельность, обучаемость, ответственность.

Размещать объявления. Проводить отбор и собеседования (первичные и финальные). Оценивать личные и профессиональные качества кандидатов. Консультировать по условиям и требованиям...

У вас есть опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard...

Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим/исходящим звонкам и отбор кандидатов для интервью. Контроль доходимости кандидатов до интервью.

У вас есть опыт работы в подборе персонала от 2-ух лет. Понимание рынка специалистов указанной сферы. Умение определять hard...

Проведение телефонных интервью с кандидатами по входящим/исходящим звонкам и отбор кандидатов для интервью. Контроль доходимости кандидатов до интервью.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. - Знание методов и технологий подбора персонала. - Уверенное владение ПК. -

Проведение первичных собеседований с кандидатами. - Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные сообщества).

Высшее профильное образование. Опыт работы не менее 3 лет по профилю/направлению. Владение инструментами поиска кандидатов на профильных площадках.

Поиск кандидатов на профильных площадках России/Казахстана для работы вахтовым методом на металлургическом комбинате полного цикла АО «Уральская Сталь», который...

Успешный опыт организации подбора персонала в активно растущей Компании со штатом от 500 человек. Владение современными технологиями и методологией поиска...

Операционное управление отделом подбора. Анализ текущих HR-процессов и их оптимизация для повышения эффективности подбора. Разработка и внедрение стратегии подбора...