Вакансии в городе Тольятти

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе). Трудоустройство нового сотрудника в...

Опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Знание основ делопроизводства и документооборота. Внимательность к деталям и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 160 чел.): приемы, увольнения, отпуска, табели учета рабочего времени, штатное расписание, трудовые договора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желателен опыт работы в коммерческих организациях. Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить...

Поиск и подбор персонала на ключевые позиции Компании. Организация и проведение собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

Высшее профессиональное образование. Приветствуется опыт работы в учреждениях высшего или средне специального образования, в подборе персонала. Опыт работы с договорами.

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами с целью привлечения специалистов в компанию, выстраивание совместного сотрудничества. Организация и участие в карьерных мероприятиях...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация...

Организовывать процесс подбора персонала на вакантные позиции. Контролировать ведение кадрового делопроизводства. Работать с программой SAP. Подготавливать сведения для расчета заработной...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Знание программ Word. Exсel. Средне-специальное образование. Опыт работы от 2 лет.

Организация обучения и стажировки персонала по охране труда , промышленной и экологической безопасности. Заключение договоров с учебными центрами по обучению персонала.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Уверенное владение ПК и опыт работы с CRM-системами будет преимуществом (E...

Подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований и тестирований. Работа в CRM-системе для ведения базы данных кандидатов.

Минимальный опыт в проведении обучения, либо опыт наставничества. Умение обучать и правильно доносить информацию до стажеров. Уверенный пользователь ПК, навыки...

Обучать и адаптировать стажёров. Проводить обучение для действующих сотрудников проекта. Организовывать дополнительное обучение для сотрудников. Вести отчётность. Планировать и проводить...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь. -

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

опыт от 1 года (КДП, подбор, Воинский учет). ️высшее профильное образование. ️опыт работы в программах 1С, Excel, желателен опыт...

кадровое администрирование - полный цикл (прием, переводы, увольнения, отпуска, учет личного состава и т.п.). ️воинский учет. ️подбор персонала, в том...

Опыт работы на всех блоках HR от 3-х лет. Опыт и желание разработки и запуска HR бизнес-процессов с...

Подбор персонала. Сопровождение программ адаптации персонала. Выстраивание коммуникации с персоналом с целью его удержания и лояльности (реагирование на текущие вопросы...

Опыт работы от 2 лет, знание 1 С 8 ЗУП. Высшее образование (управление персоналом, юридическое). Грамотная речь, коммуникабельность, соблюдение делового...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение, переводы, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек. Ведение табеля учета рабочего времени.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования.

Опыт работы от 3-х лет. Активная жизненная позиция, свежий взгляд на HR-процессы. Желание развиваться в профессии.

Перезапуск системы адаптации. Внедрение аналитики процесса, метрик эффективности адаптации. Развитие проекта "Наставничество" (создание базы наставников). Формирование кадрового резерва компании.

Разработка и развитие процессов онбординга, адаптации, роста и оценки сотрудников. Проведение HR review встреч и работа с обратной связью сотрудников.