Вакансии в городе Тольятти

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Создание обучения для должностей (база знаний). - Профильное образование в управлении персоналом. - Опыт работы от 3-х лет в HR. -

Создание регламентов, оптимизация бизнес-процессов. - Создание адаптационных планов. - Проведение Performance Review, one to one, Exit-интервью. - Написание карт развития и...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих...

Ведение КДП в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы...

Высшее образование. Навыки работы с людьми. Умение осуществлять планирование работ на краткосрочные и среднесрочные периоды. Умение работать с большим объемом...

Проведение профессиональных тестирований кандидатам рабочих и производственных профессий. Подготовка отчетов о кандидатах по итогам профессиональных тестирований. Администрирование проведения допусков к...

Высшее профессиональное образование. Приветствуется опыт работы в учреждениях высшего или средне специального образования, в подборе персонала. Опыт работы с договорами.

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами с целью привлечения специалистов в компанию, выстраивание совместного сотрудничества. Организация и участие в карьерных мероприятиях...

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка нормативных документов. Ведение личных дел работников, воинский учет. Статистическая отчетность.

Образование: средне-специальное или высшее (предпочтительно в области управления, психологии или HR). Опыт работы в HR сфере будет преимуществом.

Подготовка и размещение вакансий на различных платформах. Первичный отбор резюме и проведение телефонных интервью. Организация собеседований и взаимодействие с кандидатами.

Желание работать и приносить пользу себе, своей семье и предприятию. Способность к восприятию новой информации. Умение логически верно и грамотно...

Написание инструкций, регламентов, контроль их соблюдения. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок. Ведение документооборота по совещаниям...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы в направлении обучения персонала от 3-х лет обязателен. Уверенный пользователь ПК.

Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов в области оценки и обучения рабочего персонала. Проведение мониторинга (аудита) текущего состояния процессов оценки...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь. -

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Ответственность. Аккуратность. Быстрая обучаемость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel,социальные сети).

Организация и ведение проф. ориентационных мероприятий для студентов и школьников (экскурсии на предприятии, конкурсы, олимпиады, проф.смены, и др.).

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.

Подбор персонала: поиск, отбор и привлечение талантливых сотрудников. Адаптация новых сотрудников: помощь в интеграции в коллектив и организацию.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Отличное знание трудового законодательства. Умение пользоваться законодательными и нормативными...

Осуществлять в полном объеме кадровое администрирование в рамках своего подразделения, общая численность до 200 человек. Осуществлять разработку и ознакомление сотрудников...

Опыт работы в области управления персоналом. Знание современных методик поиска и оценки персонала. Грамотная письменная и устная речь.

Полная организация всего процесса поиска и подбора персонала. Оформление сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация процесса обучения и развития...