Вакансии в городе Тольятти

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание обучаться и развиваться в этой сфере. Хороший интернет, телефон, ноутбук, тихое...

Отбирать кандидатов по резюме на hh.ru, авито, откликов от 10 до 40 в день. Разбирать отклики и прозванивать их в...

Активность и ориентир на результат. Быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере найма и адаптации персонала. Способность быстро и структуринованно...

Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей подразделений компании. Прозвон соискателей и приглашение на интервью. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Опыт работы в сфере подбора персонала, контакт-центрах, продажах.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности. Нацеленность на результат. Опыт работы на производственных предприятиях.

Планирование подбора персонала, с учётом целей компании. Подбор персонала всех категорий. Обучение руководителей СП методике проведения собеседований и выходному интервью.

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных и очных собеседований. Размещение информации об вакансиях на работных сайтах.

Высшее образование, опыт работы по направлению от 1 года желателен. Также рассмотрим кандидатов без опыта, с профильным образованием и желанием...

Подбор квалифицированного персонала по заявкам подразделений (рабочие специальности - монтажники ЖБК, электрогазосварщик, мастера и т.д.); работа с входящим потоком кандидатов...

Опыт работы в HR-маркетинге от 2лет. Опыт построения MarHR с нуля и в компаниях реального сектора дадут тебе...

Проведение конкурентного анализа, для выявления сильных и слабых сторон конкурентов. Разработка стратегии продвижения бренда работодателя. Медиа планирование. Тестирование гипотез, с...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников Водители категории Е. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Ответственность, доброжелательность, грамотная речь. - Умение отрабатывать возражения. - Нацеленность на результат. - Опыт работы в системе amoCRM приветствуется!

Оперативное реагирование на входящий трафик. - Проведение телефонного интервью. - Ведение и направление кандидата в учебный центр (консультирование по вопросам регистрации в...

С подтвержденным опытом работы в холодных телефонных продаж, call-center. Опыт работы в телекоме является преимуществом.

Входящие исходящие звонки. Продажа вакансии соискателям.

Опыт в подборе от 6 месяцев будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Навык телефонных переговоров.

Поиск и предварительный отбор резюме кандидатов на hh.ru и Авито (у нас большая база кандидатов и хороший бюджет на их...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Требования: Желателен опыт работы в аутсорсе. Грамотная речь. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат.

Формирование текстов вакансий и размещение на площадках для поиска соискателей. Разбор откликов на вакансии. Приглашение соискателей на интервью.

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт удаленной работы. Опыт закрытия удаленных вакансий, вакансий точечного подбора и IT...

Полный цикл подбора: от поиска и собеседований до выхода кандидата на работу. Общение с заказчиками: снятие заявки и коммуникация на...

Высшее профильное образование. Обязателен опыт работы с вахтовым персоналом.

Массовый подбор персонала для нефтегазовых месторождений (водители, ИТР состав). Ведение отчетности по подбору персонала.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Организация набора персонала. Работа с базой данных. Закрытие вакансий. Проведение собеседований по телефону. Сбор и анализ статистической информации.