Вакансии в городе Тольятти

Высшее или среднее профессиональное образование по специальности "Кадровое дело".

Вести личные дела сотрудников, воинский учет, составлять штатное расписание и график отпусков, оформлять дисциплинарные взыскания, готовить приказы по кадровым вопросам...

Готовность вести кадровый учет в единственном числе. Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового документооборота от 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота в полном объеме: Взаимодействие с государственными органами (СФР, ФНС) по вопросам кадрового документооборота. Контроль соблюдения трудового законодательства.

Высшее образование, среднее профессиональное образование. Программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области кадрового документационного обеспечения работы с...

Сбор и проверка личных документов работников. Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным...

Знание программы 1С. Уверенный пользователь весь пакет MC Office. Знание кадрового делопроизводства будет вашим преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска и т.д.). Проверка табелей рабочего времени, взаимодействие со специалистом по...

Высшее образование (в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства будет Вашим преимуществом). Знание трудового законодательства РФ; кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и внутренних регламентов транспортного предприятия (численность 115...

Образование. Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) по программе подготовки специалистов среднего...

В соответствии с должностной инструкцией.

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет.

Работа с графиком отпусков, издание приказов на отпуск. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и...

Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет. Высшее образование. Отличное знание ТК РФ и др. законодательных актов, регулирующих...

Ведение КДП в полном объеме по нескольким юр. лицам (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска, табель учета рабочего времени, больничные листы).

Вы — педант и аккуратист, для которого точность и порядок в документах — правило 1. У вас есть опыт работы в кадровом...

Ваша зона ответственности и экспертизы: Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные — оформление всех документов в соответствии с...

Высшее образование. Опыт работы от 1-го года в организации с численностью от 100 человек. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, учет трудовых книжек, вкладышей в трудовые книжки. Оформление командировок сотрудников, больничных листов, миграционный учет.

Знание программы 1С ЗУП, воинского учёта, миграционного учёта. Ответственность, исполнительность, гибкость. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, кадровое перемещение, отпуска, личные дела). Ведение воинского учёта.

Высшее или средне-специальное профильное образование. Знание кадрового делопроизводства.

Поиск, подбор персонала. Табелирование сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность в пенсионный фонд по стажу. Воинский учет. Ведение архива.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов. Внимательность к деталям и ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Ведение личных дел сотрудников и учет рабочего времени.

Высшее образование по функциональному направлению. Опыт работы от 5-ти лет с аналогичным функционалом (от 1 500 человек, желательно - производство).

Организация процесса кадрового администрирования. Организация воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Организация работы по учету листков нетрудоспособности.