Вакансии в городе Тольятти

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Среднее образование и опыт работы с людьми приветствуется. Коммуникабельность, грамотная речь в телефонном разговоре. Спокойное и уверенное общение с людьми...

Консультирование заказчиков о услугах центра в офисе и по телефону. Внесение контактов, задач и сделок в автоматизированную CRM-систему 1...

Ты горишь желанием расти и познавать новое. Можешь найти общий язык с кем угодно.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ты будешь тем самым "фильтром", который помогает найти наших будущих звезд. Ведение базы данных кандидатов...

Высшее образование. Опыт планирования и организации обучения в том числе в области охраны труда. Знание специфики и инструментария для организации...

Формирование и реализация плана развития и обучения сотрудников предприятия. Обучение и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.

Высшее профильное образование. Компания готова рассмотреть без опыта работы. Знание программы SAP является преимуществом.

Документальное оформление трудовых отношений – подготовка и своевременное оформление приказов, договоров и иных документов по личному составу в SAP (является преимуществом).

Желание работать и приносить пользу себе, своей семье и предприятию. Способность к восприятию новой информации. Умение логически верно и грамотно...

Написание инструкций, регламентов, контроль их соблюдения. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок. Ведение документооборота по совещаниям...

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом...

Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон. Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись...

Умение работать с поисковыми сайтами. Опыт работы тренером, менеджером по обучению, наставником от 2-х лет. Высшее образование (профильное образование...

Организация мероприятий и обучения. Для укрепления корпоративной культуры менеджер организует различные мероприятия, тренинги и семинары. Это может включать в себя...

Знание программы 1С ЗУП будет преимуществом. Ответственность, исполнительность, гибкость. Желателен опыт работы в сфере подбора персонала. Образование не ниже...

Подбор персонала различного уровня (рабочие, специалисты). Размещение объявлений о поиске сотрудников (HH, Авито). Проведение телефонных интервью и собеседований.

Знание ТК РФ. Опыт работ в 1С.

Подбор персонала. Оформление приема, переводов, увольнений. Подготовка приказов по кадрам.

Опыт работы в области управления персоналом. Знание современных методик поиска и оценки персонала. Грамотная письменная и устная речь.

Полная организация всего процесса поиска и подбора персонала. Оформление сотрудников. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация процесса обучения и развития...

Знание программы 1С ЗУП, воинского учёта, миграционного учёта. Ответственность, исполнительность, гибкость. Опыт работы в сфере подбора персонала.

Подбор персонала различного уровня (рабочие, специалисты). Размещение информации о подборе в различных источниках. Проведение телефонных интервью и собеседований.

Чувствуете людей, как опытный бариста — нотки кофе. Вы легко находите общий язык и с робким стажёром, и с уверенным управляющим.

Готовы варить крутые HR-процессы: от поиска звёзд (рекрутинг) до их адаптации и развития. Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели...

Высшее образование. Навыки работы в офисных программах (Word, Excel и т.д.). Желателен опыт работы по профилю деятельности.

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Участие в поиске, привлечении, подборе и отборе персонала на вакантные позиции.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Грамотная письменная и устная речь.

Поиск сотрудников (размещение вакансий, отбор и поиск резюме, "холодный поиск", организация собеседований с руководством, подготовка предложений о работе, закрытие вакансий).