Вакансии в городе Тольятти

Есть опыт найма. -Готов работать с большим объёмом информации. -Высшее образование и опыт работы в сфере HR от 1 года.

Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. -Хочешь развиваться в области подбора персонала.

Опыт работы на всех блоках HR от года. Знание основных методик подбора персонала. Грамотная письменная и устная речь.

Подбор персонала. Презентация компании и вакансии. Проведение интервью по телефону ( IP -телефония). Работа с холодными и теплыми откликами.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Умение работать с большим объемом информации. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Проведение собеседований. Планирование потребности в персонале...

Опыт работы в сфере подбора персонала, контакт-центрах, продажах.

Оценка потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников.

Вашим преимуществом будет: Опыт работы в должности рекрутера / hr-менеджера от 1 года. Умение проводить интервью по компетенциям.

Поиск и подбор персонала по направлениям: менеджер по продажам, сервис-менеджер, руководитель отдела маркетинга, маркетолог, установщики дверей и т.д..

Образование не ниже среднего. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Желание учиться и...

Вести подбор операторов call-центра (70% отклики, 30% самостоятельный поиск). Проводить телефонные и онлайн интервью с кандидатами, рассказывать им о...

Активность и ориентир на результат. Быстрая обучаемость и желание развиваться в сфере найма и адаптации персонала. Способность быстро и структуринованно...

Поиск и подбор персонала по заявкам руководителей подразделений компании. Прозвон соискателей и приглашение на интервью. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Местонахождение в г.Тольятти. Психологическая зрелость и эмоциональная устойчивость. Инициативность. Тайм-менеджмент — умение планировать свою работу, время, процессы. Грамотная устная и...

Построение процесса рекрутинга в компании. Поиск, подбор и закрытие вакансий по направлениям: frontend (React), backend (Java, Node.js), QA, бизнес и...

Опыт в подборе персонала будет являться преимуществом. Активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Проведение телефонных и очных собеседований. Размещение информации об вакансиях на работных сайтах.

Имеешь опыт работы в подборе персонала, call-центре, продажах - будет твоим преимуществом. Владеешь грамотной устной и письменной речью.

Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день) и поддерживать с ними письменную...

Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций. Ответственность, амбициозность, ориентированность на результат. Навыки делового общения, грамотная устная...

Обработка входящих откликов с работных сайтов (hh.ru, Авито и др), проведение телефонных интервью. Постоянное общение с кандидатами через мессенджеры (входящие...

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

Имеете опыт рекрутинга респондентов на исследования от одного года. Самоорганизованы и ответственны. Знаете, как работать с Excel и Zoom.

Работа с респондентами. Вам предстоит искать респондентов для интервью на B2B- и B2C-проекты — через агентства...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, дипломатичность, грамотная речь. Нацеленность на результат.

Подбор кандидатов на массовые вакансии по откликам и прямым поиском. Проведение телефонных и личных интервью. Сопровождение кандидатов от обучения до...

Опыт работы поиска персонала не менее 1 года (в том числе - массовый подбор). Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная...

опыт работы в продажах услуг. - знание техники продаж и основ клиентоориентированности. - знание основ психологии общения. - коммуникабельность. - стрессоустойчивость. - самостоятельность в решении...

поиск и привлечение клиентов. - работа с холодными звонками. - ведение переговоров по телефону и электронной почте. - консультирование клиентов по условиям сотрудничества.

В HR-команде мы хотели бы видеть профессионала в области массового подбора персонала с опытом не менее 1 года в...

Размещение вакансий в интернет-ресурсах ( работные сайты, мессенджеры, соц сети). Прием звонков, консультирование по телефону о вакансии, ПРОДАЖА вакансии кандидату...

Опыт в подборе от 6 месяцев будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь. Навык телефонных переговоров.

Поиск и предварительный отбор резюме кандидатов на hh.ru и Авито (у нас большая база кандидатов и хороший бюджет на их...