Вакансии в городе Тольятти

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, проведение первичных интервью. Написание и согласование профиля вакансии. Анализ рынка труда и заработной...

Высшее образование. Желание развиваться в сфере HR. Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов. Умение работать в режиме...

Изучение рынка труда, конкурентов и потребностей соискателей для поддержания конкурентной позиции на рынке. Поиск кандидатов посредством работных сайтов, социальных сетей...

Образование - высшее ( психология, менеджмент, управление персоналом). Переподготовка по специализации "Управление персоналом" будет преимуществом. -Опыт работы от 1 года в области...

Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификаций всех уровней. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью...

Высшее образование, опыт работы по направлению от 1 года желателен. Также рассмотрим кандидатов без опыта, с профильным образованием и желанием...

Подбор квалифицированного персонала по заявкам подразделений (рабочие специальности - монтажники ЖБК, электрогазосварщик, мастера и т.д.); работа с входящим потоком кандидатов...

Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.

Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников Водители категории Е. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...

Высшее образование. Готовность к обучению. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность работать на результат в сжатые сроки, гибкость. Уверенное пользование офисными программами.

Комплектование штата нового предприятия на этапе запуска и дальнейшая работа по закрытию вакансий, определение каналов поиска, отбор резюме на работных...

Опыт в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в ИТ-рекрутменте. Навыки оценки софтов, проведения интервью по компетенциям.

Полный цикл подбора - от снятия заявки (брифа) до выхода новичка в команду. В работе будут как ИТ-вакансии (разработчики, тестировщики...