Вакансии в городе Республика Крым

Опыт работы в кадровом учёте и рекрутинге — от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадрового делопроизводства.

Приём и обработка заявок от клиентов на подбор персонала. Размещение вакансий на hh, Авито, в Telegram-группах и др. источниках.

2.1. оформление документов по приему на постоянную работу и по договорам ГПХ, составление трудовых договоров для вновь принятых сотрудников...

Мы хотели бы видеть тебя: - С наличием высшего образования, возможно неполное высшее. - Нацеленным на результат - это поможет добиться успеха. -

Речь идет не просто о ведении проектов по подбору персонала и закрытию сложных вакансий, а о сотрудничестве и творческом взаимодействии...

Опыт реализации комплексных проектов обучения и развития персонала. Высшее образование по направлению "Психология" / "Филология". Владение методами и инструментами оценки и...

Разрабатывать методологию и методические материалы по оценке и обучению. Осуществлять организацию проектов по оценке, обучению и развитию персонала.

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Что хотим видеть в кандидате: Опыт работы на аналогичной должности, образование не ниже среднего специального. Отличное владение ПК, Excel, 1...

Работа по подбору и найму персонала: прием заявок на подбор, согласование параметров поиска, определение методики найма, проведение интервью, направление на...

Знание рудового законодательства. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Уверенный пользователь программы 1С 8.3 ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием/перевод/увольнение/отпуска). Учет и ведение трудовых книжек. Ведение воинского учета.

Образование высшее. Опыт работы желателен (от 1 года и больше). Знание ТК РФ. Знание 1С8 ЗУП.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований с соискателями. Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала. Размещение вакансий в СМИ и интернет ресурсах.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание миграционного законодательства и процедур оформления иностранных сотрудников.

Оформление квот и разрешений на работу для иностранных сотрудников. Подготовка приглашений на работу и оформление иностранцев в штат компании.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Опыт работы в кадровом учете от 1 года. Знание трудового законодательства и основ ведения кадрового учета. Уверенное владение ПК и...

Ведение кадрового учета сотрудников компании: прием, увольнение, переводы, изменение условий труда. Подготовка и оформление кадровых документов (приказы, трудовые договоры, личные...

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.

Готовность к многозадачности и самостоятельной работе. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Опыт использование различных инструментов поиска кандидатов.

Составлять и размещать вакансии на разных ресурсах. Проводить телефонные и очные интервью. Проводить оценку кандидатов с использованием различных инструментов.