Севастополь
Опыт работы на позиции HR-менеджера от 1 года. Понимание трудового законодательства и основ управления персоналом..
Подбор персонала — от разработки вакансий до собеседований. Адаптация новых сотрудников и поддержка их мотивации в первые месяцы, организация обучения.