Вакансии в городе Республика Крым

Работа с Excel, Word, Power Point. Коммуникабельность. Ответственность. Быстрая обучаемость. Умение работать в команде.

Размещение вакансий/информации о подборе агентов по продажам/рекрутеров. Поиск потенциальных агентов/прозвон резюме и проведение собеседований с кандидатами.

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года с аналогичным функционалом. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно.

Поиск и подбор рабочего (линейного) персонала в соответствии с заявкой (грузчики, трактористы, разнорабочие и т.д). Расклейка объявлений в населенных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы от 1 года (не обязательно в сфере поиска персонала).

Поиск и подбор персонала (рабочий/ИТР). Работа с источниками поиска сотрудников (Авито - Кабинет Авито PRO, hh.ru). Составление и публикация вакансий.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Желателен, но совсем не обязателен. Готовы всему обучить с 0.

Проведение полного цикла подбора партнеров: от телефонного звонка, собеседования до адаптации в новом коллективе. Адаптация новых партнеров и содействие их...

Громкая, четкая, хорошо поставленная речь. - Знание Excel, Bitrix24. - Терпеливость, внимательность, аналитический склад ума. - Умение работать в режиме многозадачности.

Размещать объявления о вакансиях в соц сетях и на спец ресурсах (все шаблоны есть), контролировать актуальность этих объявлений, вносить в...

Опыт в подборе от 6 месяцев (на массовые вакансии - будет преимуществом). - Уверенный пользователь ПК. - Готовность работать в динамично растущей компании.

Проводить первичные телефонные интервью. - Анализировать рынок и участвовать в продвижении компании. - Вести отчетность о проделанной работе. Ресерчер/Рекрутер/HR/Подбор...

Опыт в HR от 1 года или профильное образование. Хорошее знание специфики рынка труда. Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов.

Составление профилей должностей. Подбор персонала на вакансии: размещение объявлений о вакансиях, просмотр откликов, организация встреч с кандидатами, проведение собеседований, отбор...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...

Любишь людей ️ (ну или хотя бы терпишь — мы же реалисты). Готов(а) к вызовам (например, найти идеального кандидата раньше...

опыт работы в сфере управления персоналом. - знание и успешное применение различных методик подбора. - высокий уровень коммуникативных навыков и организаторских способностей. -

рекрутинг и адаптация персонала. - создание стандартов, положений, регламентов, ДИ. - организация обучения персонала. - участие в разработке системы мотивации персонала. -

Опыт закрытия сложных вакансий. Опыт массового подбора. Опыт привлечения персонала на условиях аутсорсинга. Опыт в сопровождении испытательного срока и адаптации...

Поиск и подбор персонала. Полное сопровождение кандидата от заявки до окончания испытательного срока. Работа с кадровым резервом. Ведение одновременно от...

Опыт работы в подборе персонала. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Разработка и реализация стратегий поиска и...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Фиксировать результаты работы в гугл-таблицах. Опыт работы в поиске узкопрофильных специалистов. Грамотная речь, уверенность, уважение к кандидатам.

Первично общаться с кандидатами и формировать “воронки” статусов. Оффлайн мероприятия в гостиницах уровня MRIYA resort. Формат: Заполните короткую форму (всего...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года с аналогичным функционалом. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно.

Поиск и подбор рабочего (линейного) персонала в соответствии с заявкой (грузчики, трактористы, разнорабочие и т.д). Расклейка объявлений в населенных...

Опыт работы в должности рекрутера от 1 года с аналогичным функционалом. Отличные коммуникативные навыки. Инициативность. Готовность работать активно.

Поиск и подбор рабочего (линейного) персонала в соответствии с заявкой (грузчики, трактористы, разнорабочие и т.д). Расклейка объявлений в населенных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...