Вакансии в городе Зеленоград

Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). - Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором кластера, и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. - Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...

Знание ТК. Знание азов КДП. Знание миграционного законодательства. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

КДП в полном объеме. Миграционный учет. Работа с персоналом в части мотивации. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Высшее образование. - Работа в аналогичной должности не менее 3 лет. - Уверенный пользователь офисных программ (текстовые редакторы, электронные таблицы, почта). -

Подбор персонала на открытые вакансии в ГК по заявкам от руководителей подразделений. - Проведение телефонных и очных интервью. - Ведение статистики по...

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес. - Интерес к профессии и желание в ней развиваться. -

Подбор персонала (90% рабочего времени). - Выполнение поручений руководителя. - Участие в проектах Службы управления персоналом. Городской округ Солнечногорск, Московская область.

Высшее образование (управление персоналом, техническое). Опыт работы в HR более 5 лет (обучение и оценка персонала) не ниже уровня ведущего...

Планирование и организация внешнего и внутреннего обучения персонала: Обработка и анализ заявок на обучение от подразделений. Поиск подходящих курсов обучения...

Опыт работы в медицинском учреждении.

Ведение КДП (прием, увольнение, отпуска, графики отпусков, трудовые).

17+ лет на рынке недвижимости. С успешным опытом работы в подборе персонала (приоритет - индивидуальный). Любовь к людям, развитое чувство...

Все HR-менеджеры нашей федеральной сети общаются в общем чате, делимся друг с другом полезными фишками, помогаем, если возникают вопросы!