Вакансии в городе Зеленоград

Опыт работы рекрутером в производственной компании (или в массовом подборе) будет вашим преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседовании в офисе и по скайпу.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема...

Грамотная речь, доброжелательность, клиентоориентированность. Желание развиваться в сфере рекрутмента. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом телефонных звонков.

Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии гипермаркетов. Точечный подбор на вакансии специалистов и руководителей. Проведение первичных телефонных интервью, информационная...

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Знания эффективных источников...

отменили все отчеты. Осуществление полного цикла подбора персонала. Выбор оптимальных источников привлечения соискателей. Размещение вакансий на специализированных порталах.

Опыт работы будет являться большим преимуществом! Ответственность за результат. Грамотный пользователь ПК. Общительность, доброжелательность, гибкость.

Размещение вакансий в интернете и соцсетях. Приём входящих звонков. Обзвон подходящих кандидатов. Проведение собеседований. Доступ к интернет сайтам, и необходимый...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала от полу года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала (поиск кандидатов на работных сайтах, все доступы предоставляем) для работы в складах, распределительных центрах и магазинах-складах...

Опыт в подборе персонала (желательно). Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Подбор персонала на линейные позиции. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Внимательность, ответственность. Отсутствие страха в общении с незнакомыми людьми и готовность много общаться. Интерес к сфере IT и готовность обучаться.

Помогать с ведением документооборота: заполнять документы, вести реестры, делать отправки курьером и почтой. Ресечить резюме на работных сайтах и не...

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес.. Интерес к профессии и желание в ней развиваться.

Подбор персонала (90% рабочего времени). - Выполнение поставленного плана по подбору (от 10-12 вакансий в месяц). Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 0,5 года. Доброжелательность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности и...

Массовый подбор персонала для работы в складах, распределительных центрах и магазинах-складах (комплектовщики, грузчики, водители погрузчика, экспедиторы). Организация и проведение...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.

Имеет высшее образование (в сфере "Управления персоналом" ,желательно). Опыт работы в массовом подборе обязателен. Успешный опыт закрытия вакансий линейного уровня.

Массовым подбором персонала. Холодные звонки соискателям. Проведением первичного интервью по телефону. Размещением вакансий в различных источниках. Закрытием вакансий.

Образование – среднее полное / средне-специальное / высшее. Опыт работы в автоматизированных CRM системах и/или телефонии. Опыт работы в контактном центре...

Подбирать персонал на складские объекты (массовый подбор). Проводить групповые очные и онлайн собеседования. Сопровождать кандидатов до этапа трудоустройства.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве на массподборе будет являться Вашим преимуществом).

Оперативное закрытие вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, работа с базой резюме. Приглашение кандидатов с помощью входящих и...

Умение свободно и уверенно общаться с людьми, работать с возражениями, аргументировать свою позицию. Нацеленность на результат. Высокая организованность и системность.

Обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей на собеседование в офис компании. Готовность к массовому подбору персонала. Ведение базы соискателей...

Опыт работы в найме персонала от 1-го года. Знание основных каналов для поиска сотрудников. Готовность большую часть времени работать...

Подбор кадров по трём направлениям: производство, ресторан и офис. Первичное собеседование и назначение встреч. Участие в проектах развития и оптимизации...