Вакансии в городе Зеленоград

Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel, Outlook.

Массовый подбор линейного/вахтового персонала на склады, производство и др. объекты. Работа с площадками HH, Авито и другие платформы.

Предпочтение кандидатам из массового подбора. Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Обработка входящих откликов по открытым вакансия. Приглашение кандидатов на работу. Выполнение заявки по подбору в нужном количестве, в нужные сроки.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с платформами для размещения вакансий и CRM-системами.

Поиск и подбор линейного персонала для складов и производств. Размещение вакансий и работа с откликами на платформах, таких как Авито.

Пользователь ПК, позитивный настрой, умение общаться с людьми, коммуникабельность, пунктуальность, нацеленность на результат.

Подбор линейного персонала с использованием интернет ресурсов , Авито и тд, программы Амо CRM.

Грамотный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Общительность, доброжелательность, лояльность, гибкость, ориентация на результат.

Контроль адаптации сотрудников. Работа по выявлению и анализу причин оттока персонала. Работа с повторными сотрудниками. Запись и контроль выхода сотрудников...

1–3 года операционного рекрутинга (массовый и офисный). Уверенный телефонный скрининг, дисциплина в воронке. Hh.ru, Excel; ATS (Huntflow/Поток) — приветствуется.

Размещать вакансии (hh/агрегаторы/Telegram), активный сорсинг и прозвоны. Первичный скрининг, приглашение и запись на собеседования. Координация интервью, сопровождение до...

Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более). Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы с платформой hh.ru. Уверенное владение ПК.

Проведение индивидуальных собеседований с кандидатами. Организация и проведение массовых собеседований. Сопровождение кандидатов до этапа оформления.

Образование высшее. Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с заказчиками. Умение работать в...

Активный поиск и подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий (интернет, СМИ; иные источники). Оценка резюме, телефонное интервью, проведение первичного собеседования.

Высшее образование. Желание развиваться в сфере подбора и адаптации персонала. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные навыки, эмпатия к людям.

Размещение вакансий на работных сайтах. - Проведение телефонных, онлайн собеседований. - Проведение очных встреч, тестирования по проф. компетенциям. - Ведение отчетов ежедневных, еженедельных...

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Основная задача - заниматься подбором линейного персонала (комплектовщики, грузчики, разнорабочие, работники склада и т. д). Работать с базами кандидатов (сайты, наша...

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Опыт работы на должности менеджера по подбору/ассистента от полугода. Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним...

Быстрое закрытие горящих вакансий согласно плану и развитию компании. Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение внутренней базы кандидатов.

Высшее или неоконченное высшее образование (гуманитарные, экономические или управленческие направления будут плюсом). Внимательность и аккуратность, желание работать с документами.

Оформлять и сопровождать кадровые документы (прием, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Вести личные дела сотрудников и поддерживать порядок в документах.