Вакансии в городе Зеленоград

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR (ритейл/производство/логистика). Знание трудового законодательства как преимущество. Навык публичных выступлений и подготовки...

Заведение заявок на подбор и кадровые изменения персонала, оформление командировок. Контроль табелирования сотрудников. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам на...

Знание ТК. Знание азов КДП. Знание миграционного законодательства. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

КДП в полном объеме. Миграционный учет. Работа с персоналом в части мотивации. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала.

Высшее образование. Опыт работы в HR в крупных компаниях. Знание трудового законодательства. Ориентация на результат и профессиональное развитие.

Заведение заявок на подбор, перевод, ротация. Участие в собеседованиях N-3 и ниже уровней. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам...

Наличие релевантного опыта от 3 лет работы по направлению адаптации персонала, опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...

На данной роли предстоит выстраивать процесс адаптации персонала; внедрять инструменты, разрабатывать методологии и мероприятия; заниматься обучением HR-специалистов и руководителей...

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес. - Интерес к профессии и желание в ней развиваться. -

Подбор персонала (90% рабочего времени). - Выполнение поручений руководителя. - Участие в проектах Службы управления персоналом. Городской округ Солнечногорск, Московская область.

Опыт работы в HR по направлению адаптации персонала от трех лет. Опыт разработки и внедрения системной адаптации персонала и личного...

Разработка методологии и мероприятий по адаптации персонала. Выстраивание процесса и внедрение инструментов адаптации персонала. Разработка регламентирующих и методических документов по...

Опыт работы в области учёта рабочего времени. Уверенное владение программами 1:с MS Office (Word, Excel). Среднее профессиональное образование.

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников. Учёт суммированного рабочего времени. Контроль за соблюдением графика работы, режима труда и отдыха.