Вакансии в городе Зеленоград

Опыт работы рекрутером в производственной компании (или в массовом подборе) будет вашим преимуществом. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (в том числе массовый подбор). Полный цикл работы по подбору персонала. Телефонное интервью/проведение собеседовании в...

Опыт работы согласно должностным обязанностям не менее 3-х лет. Высокий уровень работоспособности и самоорганизации. Знание и умение использовать на...

Эффективный подбор персонала на открытые вакансии административно-управленческого, инженерно- технического персонала ( диспетчера автомобильного транспорта, операторы, кладовщики и пр.).

Успешный опыт в подборе персонала. Коммуникабельность. Желание работать в команде на общий результат.

Создание профиля вакансии. Определение каналов поиска (интернет ресурсы, соц.сети, сбор рекомендаций, ВУЗы, СУЗы). Первичный скрининг резюме: работа с откликами, «холодный...

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор). Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность. Позитивный настрой, умение общаться с...

Подбор персонала на линейные позиции. Обработка теплых лидов и холодный поиск кандидатов.

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес.. Интерес к профессии и желание в ней развиваться.

Подбор персонала (90% рабочего времени). - Выполнение поставленного плана по подбору (от 10-12 вакансий в месяц). Выполнение поручений руководителя.

Имеет высшее образование (в сфере "Управления персоналом" ,желательно). Опыт работы в массовом подборе обязателен. Успешный опыт закрытия вакансий линейного уровня.

Массовым подбором персонала. Холодные звонки соискателям. Проведением первичного интервью по телефону. Размещением вакансий в различных источниках. Закрытием вакансий.

Опыт работы в массовом подборе от 1 года (опыт работы в кадровом агентстве на массподборе будет являться Вашим преимуществом).

Оперативное закрытие вакансий. Размещение вакансий на работных сайтах, обработка откликов, работа с базой резюме. Приглашение кандидатов с помощью входящих и...