Железнодорожный
Опыт подбора персонала от года. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.
Поиск и подбор персонала на массовые и точечные позиции;(Производство). Размещение вакансий на сайтах, работа с базой резюме.