Вакансии в городе Щелково

Опыт работы рекрутером от 1 года. Быстрый поиск. Умение давать структурированную и качественную обратную связь. Автономность. Логический склад ума.

Подбор персонала – 4-6 вакансий/мес. (менеджеры по продажам, водители, сотрудники производства). Работа с job-сайтами, соц сетями, tg-каналами.

Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов. Знание методов и инструментов рекрутмента. Высшее профильное образование. Коммуникабельность, нацеленность на результат, активность.

Подбор персонала (производство). Публикация вакансий на сайтах и в профессиональных сообществах. Организация и проведение телефонных интервью (+ Skype, Zoom, WhatsApp...

Высшее образование по направлению "Управление персоналом". Знание и умение применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов.

Поиск кандидатов через job-cайты, соцсети, рекомендации. Самостоятельное формирование требований к вакантной должности и корректировка при необходимости. Размещение вакансий на...

Знание работы и правил работы с источниками поиска. Знание основных источников поиска. Умение работать с большим объемом информации.

Выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий. Взаимодействие с различными источниками поиска, поиск новых. Обработка входящих звонков и обращений.

Образование – среднее полное, средне-специальное, высшее. Опыт работы в области управления/подбора персоналом от 6 месяцев. Отличные коммуникационные и презентационные...

Выполнение плана по подбору операторов склада на складские объекты. Проведение групповых очных и онлайн собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Приветствуется опыт подбора производственного персонала. Личные качества: умение работать в режиме...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах и других каналах. Размещение вакансий на разных работных площадках, в социальных сетях и других...

Проактивность, ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности. Умение на высоком уровне презентовать компанию. Хороший уровень самоорганизации.

Разбор откликов на работных сайтах, холодный поиск кандидатов. Массовый подбор линейного персонала 70 % (комплектовщики, грузчики, упаковщики, работники склада) + 30...

Можно без опыта работы, но с желанием развивать свои навыки в подборе персонала. Пунктуальность, ответственность, трудолюбие.

Поиск сотрудников (размещение вакансии, рассмотрение анкет и резюме кандидатов). Работа со списком вакансий предприятия. Проведение собеседований. Выполнение задач от HR...

Можно без опыта, но с желанием развивать свои навыки в подборе. Стрессоустойчивость, умение работать в коллективе в режиме многозадачности.

Проведение собеседований, подбор персонала. Выполнение задач от HR-менеджера.

Высшее образование (Управление персоналом или Психология – как преимущество). Опыт работы в сфере HR от 1 года. Опыт закрытия производственных вакансий...

Анализ рынка, определение стратегий поиска (прямой поиск, работа с соц. сетями, headhunting, профильные сообщества). Мониторинг рынка заработных плат.

Желание и умение общаться с людьми. Позитивизм, нацеленность на результат, способность анализировать мотивы поступков людей. Желание развиваться в сфере HR...

Размещение рекламных объявлений о вакансиях компании. Проведение телефонных интервью. Организация и проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Обязательное требование - Знания английского языка достаточное для свободного общения и ведения деловой переписки.

Поиск и подбор персонала (экипажей) на морские и речные суда и услуги по судоремонту, оперативная переписка, работа с внутренней базой...

Опыт работы в области подбора персонала будет вашим преимуществом! Отличные навыки коммуникации, умение работать в команде и согласовывать свою работу...

Проводить поиск потенциальных кандидатов с использованием различных рекрутинговых методов, включая базы данных, профессиональные сети, социальные медиа, сайты и т.д.