Вакансии в городе Щелково

Опыт по аналогичному направлению от 1 года. Знание основных методик привлечения и оценки кандидатов. Знание методов и инструментов рекрутмента.

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Анализ потребностей компании в людях, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение...

Владеете турецким языком на уровне B2 и выше, русским или английским — на разговорном уровне. Разбираетесь в географии Турции, знаете...

Взаимодействовать с операторами: отвечать на их вопросы, проверять, как выполнены задачи, разрешать конфликты, отслеживать психологическое состояние сотрудников. Улучшать качество работы...

Опыт работы менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Вести проекты по развитию управленческих навыков. Автоматизировать процесс оценки персонала, писать ТЗ. Проводить тренинги по soft и hard навыкам, разрабатывать...

Участвовать в разработке системы оценки сотрудников. Разрабатывать нормативную документацию по оценке и кадровому резерву. Проводить оценочные мероприятия (180, 360, психометрические...

Опыт работы в должности специалиста по подбору\рекрутера\сорсера (массовый подбор) не менее 6 месяцев. Внимательность, коммуникабельность, ответственность, активность.

Основное - это подбор персонала на производство. - Приём заявок на вакансии и размещение в разных источниках. - Проведение телефонных интервью. -

Наличие высшего образования. Опыт работы от 2-х лет. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за результат.

Подбор кадров и контроль подбора кадров менеджерами по персоналу. Контроль и обеспечение подготовки и проведения корпоративных мероприятий менеджерами по персоналу.

Опыт работы с массовым подбором персонала. Опыт работы с одновременным ведением разноплановых вакансий. Ориентация на результат, а не на процесс.

Подбор линейного производственного персонала: операторы линии, рабочие, кладовщики, водители, упаковщики и т.п. Найм от 20 человек в месяц.

Наличие высшего образования. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей). Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью...

Опыт поиска и подбора персонала от года. Опыт взаимодействия с заказчиком (руководителями, топ-менеджерами), опыт проведения собеседований. Знание и использование...

Поиск, подбор и отбор персонала с использованием различных источников. Проведение телефонного и первичного интервью, заполнение чек-листа. Согласование проведения собеседования...

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Опыт работы в сфере кадрового администрирования. Опыт работы в программе 1С ЗУП. Опыт разработки материального и не материального стимулирования...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием‚ переводы‚ увольнение‚ отпуска‚ больничные листы. Составление графика отпусков‚ контроль за соблюдением...