Вакансии в городе Химки

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Релевантный опыт работы в органах государственной власти и управлениях или органах местного самоуправления. Опыт массового подбора и точечного закрытия вакансий.

Поиск и подбор персонала различного уровня для всех подразделений Администрации г.о. Химки. Точечный подбор персонала. Оценка кандидатов, основываясь на...

Высшее (желательно профильное) образование. Развитые коммуникативные навыки, позитив, умение и желание искать подход к людям. Опыт работы рекрутером или менеджером...

Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять профиль должности и описание вакансии. Размещать вакансии на job-сайтах, обрабатывать отклики.

Приветствуется опыт работы в сфере поиска и подбора персонала . Приветствуется опыт работы в рекрутинговых системах ( E-staff, Excel).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор персонала - водители категории С и Е). Поиск наиболее эффективных инструментов для...

Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более). Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов.

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Высшее образование, релевантный опыт работы от 2-х лет. Опыт подбора производственного персонала (будет преимуществом). Знание современных инструментов и каналов...

Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии. Адаптация персонала. Сбор аналитики по зарплате. Исследование рынка труда. Участие в развитии бренда...

Опыт работы в подборе. Опыт закрытия массовых позиций.

Подбор персонала на производственные позиции в сроки. Организация привлечения кандидатов из регионов. Выстраивание коммуникации с Заказчиком. Участие в проектах автоматизации...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...