Вакансии в городе Химки

Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология). Опыт работы в массовом подборе от 1 года.

Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная...

Ваш практический опыт в подборе и адаптации персонала. Готовность работать в офисе. Активная жизненная позиция, внимательность, самостоятельность, ответственность, исполнительность.

Полный цикл массового подбора сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Курирование кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу.

Обязательно: Microsoft Office (Excel, Power Point, Word) - продвинутый пользователь. Способность достигать поставленных целей в установленные сроки, нацеленность на результат, умение...

Сбор и анализ информации о потребностях компании в офисном персонале. Формирование профиля вакансии совместно с заказчиком. Поиск и привлечение кандидатов...

Опыт работы в подборе персонала от полугода. Опыт размещения вакансий на работных сайтах.

Размещение вакансий на сайтах. Обработка входящих звонков от соискателей с последующим приглашением в офис компании на собеседование. Проведение первичного телефонного...

Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы. Умение работать в условиях многозадачности. Желание развиваться в профессии.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт проведения собеседований. Высокие коммуникативные навыки, умение расположить собеседника. Высокая скорость работы.

Поиск и приглашение кандидатов на собеседование. Проведение телефонных/очных собеседований. Подбор персонала по вакансиям салонов и офиса. Участие в организации...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт закрытия руководящих позиций. Высокие коммуникативные навыки. Навык работы в любой из CRM-систем подбора персонала...

Подбор административно-управленческого персонала (АУП): экономист по труду, менеджер по безопасности, менеджер по персоналу, начальник автоколонны, главный механик, начальник автотранспортного...

Опыт работы в должности HR-специалиста / менеджера по подбору персонала /Рекрутера от 3 лет. Опыт работы с учебными заведениями - приветствуется.

Поиск и подбор персонала в различных источниках (закрытие от 10 позиций в месяц). Размещение вакансии на всех необходимых job- сервисах.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы в авиации или на производстве будет преимуществом. Владение современными методиками...

Подбор персонала на инженерно-технические, производственные, складские позиции. Весь цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, обработка откликов, поиск...

Ответственность, пунктуальность, работа с большим объемом информации. Уверенный пользователь ПК. Желание обучаться и вникать в процессы компании.

Подбор персонала смешанный (массовые и точечные позиции). Проведение телефонных интервью. Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск и развитие альтернативных каналов...

Уверенный пользователь программ ГУГЛ ТАБЛИЦЫ, AMOCRM. Минимальный опыт работы с линейным персоналом 1 год. Владение технологией поиска контактов с использованием...

Работа в AMO CRM+Гугл диск. Предоставление ресурсов для поиска персонала (Avito,HH и другие). IP-телефония. Оформление по договору самозанятого.