Вакансии в городе Солнечногорск

Законченное высшее образование. Хорошее знание word, excel . Грамотная устная и письменная речь. Внимательность. ответственность. Пунктуальность. Тактичность, общительность, доброжелательность.

Проведение собеседований. Подсчет количества работников. Выдача пропусков новичкам. Ознакомление персонала с документацией.

Опыт подбора персонала (в т. ч. массового) – от 6 мес. Интерес к профессии и желание в ней развиваться.

Подбор персонала (90% рабочего времени). Выполнение поручений руководителя. Участие в проектах Службы управления персоналом.

Знание ТК. Знание азов КДП. Знание миграционного законодательства. Высокий уровень ответственности и самоорганизации.

КДП в полном объеме. Миграционный учет. Работа с персоналом в части мотивации. Разработка должностных инструкций. Подбор персонала.

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Коммуникабельность. Опыт работы не менее года. Работа в режиме многозадачности. Выполнение поручении руководителя. Деловой стиль общения. Владение Word, Excel, Outlook.

Массовый подбор линейного/вахтового персонала на склады, производство и др. объекты. Работа с площадками HH, Авито и другие платформы.

Высшее образование. Опыт работы в качестве методолога/методиста/ образовательных программ более 2-х лет. Желание разбираться в абсолютно новой для...

Проведение аудита существующих программ подготовки и переподготовки персонала. Приведение к соответствию существующих программ подготовки в соответствии со структурой обучающего курса...

Опыт работы на складе. Знание складских процессов. Опыт преподавания. Хорошие навыки работы с программами Excel, MS Word, Microsoft PowerPoint.

Написание инструкций и памяток для сотрудников склада. Обучение, тестирование сотрудников. Участие в аттестации обученного персонала для дальнейшей эффективной работы.