Вакансии в городе Солнечногорск

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года, предпочтительно с массовым наймом. Обязательный опыт работы с производственным блоком или...

Проведение самостоятельного поиска и подбора специалистов на массовые позиции в распределительном центре и производственной сфере (Московская область). Активный обзвон кандидатов...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Умение быстро адаптироваться к новым...

Подбор квалифицированного персонала на различные позиции в компании (водители, логисты, механики). Проведение собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Организация стажировок.

Опыт работы с производственным персоналом, как преимущество. Владение инструментами поиска. Коммуникабельность, желание и умение общаться с людьми. Уверенный пользователь ПК.

Подбор производственного персонала. Обзвон кандидатов, размещение вакансий. Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Выполнение заявок по подбору в поставленные сроки.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе? Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более).

Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Желательно навыки работы в Estaff. Понимание особенностей процессов рекрутмента, адаптации, проведения телефонных переговоров.

Поиск кандидатов на различных источниках (массовый подбор складской персонал и водители). Проведение телефонных / личных собеседований и других оценочных мероприятий.

С высшим образованием (управление персоналом, психология, социология — будет плюсом). С опытом подбора от 1 года. С опытом работы с hh.ru...

Вести полный цикл подбора сотрудников по разным направлениям (одновременно 6–8 вакансий). Работать с разными каналами поиска: hh.ru, соцсети, рекомендации...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Активность, скорость в работе, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор персонала на вакансии склада. Поиск резюме кандидатов на job-сайтах. Обзвон: презентация компании и вакансий, приглашение на собеседование.