Вакансии в городе Раменское

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (вакансии в коммерции и бэк-офисе) без КДП. Эффективный поиск талантов. Проведение поиска и отбора...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование. Высокий уровень коммуникативных навыков. Самостоятельность в работе, ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, тайм-менеджмента, грамотная устная и...

Осуществлять точечный и массовый подбор персонала (вакансия водитель автобуса). Взаимодействовать с заказчиками в части согласования кандидатов. Проводить телефонные интервью.

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (вакансии в коммерции и топ-менеджеров) без КДП. Эффективный поиск талантов. Проведение поиска и отбора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Знание современных методов и инструментов подбора. Отличные коммуникативные навыки и...

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения...

Высшее, н/высшее образование, рассмотрим кандидатов на последних курсах института. Успешный массовый опыт подбора персонала, или желание работать и развиваться...

Подбор персонала (массовый подбор специалистов склада). Работа со входящими звонками по открытым вакансиям. Исходящие звонки по поиску кандидатов.

Инициативность. Хорошо развитые навыки коммуникации. Проактивность. Опыт в рекрутменте от 2 лет. Готовность работать в управлении массовым наймом.

Координация линейного персонала на 8 РЦ. Работа с отчетностью о найме. Подбор мидл-менеджмента. Аналитика сроков найма. Медиа планирование.