Вакансии в городе Раменское

Инициативность. Хорошо развитые навыки коммуникации. Проактивность. Опыт в рекрутменте от 2 лет. Готовность работать в управлении массовым наймом.

Координация линейного персонала на 8 РЦ. Работа с отчетностью о найме. Подбор мидл-менеджмента. Аналитика сроков найма. Медиа планирование.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы в подборе персонала не менее года. Владение современными методами подбора и оценки кандидатов. Умение работать в условиях многозадачности...

Обязанности: Поиск и подбор персонала разного уровня, согласно заявкам на подбор. Размещение вакансий на открытых /закрытых источниках. Проведение мероприятий направленное...

Опыт работы в подборе персонала (массовый подбор/проф) от полугода. Опытный пользователь ПК и MS Office. Отличные коммуникативные навыки, активность...

Вести полный цикл точечного найма. Проводить телефонные интервью. Проводить оценку кандидата на личных интервью. Предоставлять обратную связи по кандидату и...