Вакансии в городе Подольск (Московская область)

Высшее образование/среднее специальное по профилю. Опыт работы на релевантной должности. Знание Трудового законодательства РФ, законодательных и нормативно-правовых актов.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. Работа с различными ресурсами (исходящие звонки по базам резюме, по откликам, входящие звонки и...

Опыт работы от 3-х лет на должности “менеджер по персоналу”, “специалист по подбору персонала”. Опыт в поиске кандидатов иными...

Качественный подбор и найм персонала (не массовый). Публикация вакансий на всех необходимых площадках. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами (как телефонных...

Готовность много общаться по телефону. Быть: доброжелательным и коммуникабельным. Главное: желание расти и зарабатывать, быть многозадачным и готовым к высокому...

Подбор персонала (массовые позиции), согласование кандидатов, контроль выхода на работу. Взаимодействие с руководителями по вопросам распределения и закрепления сотрудников.

Высшее образование. Релевантный опыт работы будет преимуществом. Желание развиваться в сфере HR. Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание...

Проверка соответствия квалификационным требованиям при приеме на работу. Подготовка аналитики. Ведение HR-отчетов. Проведение Exit-интервью. Подготовка проектов локальных нормативных...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Готовы рассматривать кандидатов БЕЗ опыта работы (научим...

Поиск и подбор производственного и технического персонала. Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Помощь в ведении...

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Высшее образование. - Знание 1с. - Культура и этика речи. - Правила ведения переписки и личных переговоров. - Умение привлекать персонал. -

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.

Хочет развиваться в сфере HR. Не боится работать с большим объемом информации и активно вовлекается в процесс. Обладает отличными коммуникативными...

Подготавливать и сдавать документы в архив. Заверять трудовые книжки сотрудников. Разбор текущий документации. Взаимодействовать с контрагентами. Заводить договора и оплачивать...

Активная жизненная позиция. Грамотная речь.

Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании. Активный поиск кандидатов (холодные...

Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый). Образование не ниже средне-специального. Умение пользоваться инструментами рекрутмента (прямой поиск...

Заниматься массовым подбором производственного персонала (сотрудники склада, водители-курьеры), в т.ч. формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов на...

Умение проводить интервью по компетенциям. Желание работать на результат. Пунктуальность и ответственность. Умение грамотно организовывать свою работу, расставлять приоритеты и...

Составление профиля и размещение вакансий. Активное участие в поиске и привлечении кандидатов на открытые вакансии. Мониторинг рынка труда и формирование...

Опыт точечного и массового подбора. Желание развиваться в рекрутменте. Умение работать в режиме многозадачности. Знание 1С комплектация.

Прием и обработка заявок на подбор персонала. Размещение и контроль вакансий. Исследование рынка, анализ запросов кандидатов. Обработка входящего потока откликов...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Опыт работы в HR от 1 года, преимущественно в отрасли продаж. Понимание ключевых HR-процессов. Готовность к работе в режиме...

Составление плана подбора персонала в соответствии с потребностями компании. Подбор и on-boarding в соответствии с планом найма персонала.

Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки. Инициативность, проактивность. Успешное закрытия вакансий. Знание технологий поиска/ подбора и оценки персонала.

Полный цикл поиска, подбора и адаптации персонала на вакантные позиции. Координация кандидатов на всех этапах. Подбор персонала: размещение вакансий (все...

Использовать все возможные ресурсы и методы подбора. Вместе оценивать конверсию по предыдущему пункту. Готовность плотно работать с заказчиком и подкреплять...

Писать продающие тексты вакансий. Проводить много-много телефонных интервью, работать над скриптами. Плодотворно работать с заказчиками. Поддерживающая система адаптации с...

Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.

Подбор персонала по вакансию Водитель (категория Е). Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (Авито, hh). Проведение телефонного интервью.