Вакансии в городе Подольск (Московская область)

Опыт работы не обязателен.

Сборка и комплектовка товapa пo накладным на складе. Pабoта c ТСД.

Опыт работы в продажах услуг от 3 лет. Опыт работы в B2B-продажах от 3 лет в одной...

Активные продажи B2B в сферах: электроника, серверное и ITоборудование, сопутствующие товары (инструменты, расходники). Работа с собственной базой клиентов.

Высшее образование (экономика, бухучет, менеджмент). Опыт работы от 1 года бухгалтером, специалистом по документообороту. Знание MS Office.

Контроль документооборота между регионами и центральным офисом Компании. Проверка документов продажи на предмет наличия, корректного оформления, счетов-фактур по затратам.

Принимаем БЕЗ ОПЫТА работы. Для нас главное физическая выносливость, желание работать и зарабатывать. Остальному научим!

Обеспечение помощи специалистам на своем участке работы. Производство вспомогательных работ на закрепленной территории, по указанию начальника смены.

Умение читать чертежи, ориентироваться в последовательности сборки МК разной сложности. Требования: -Опыт работы от 1 года. -Разряд не ниже 3. -

Сбoрка строительных металлoкoнструкций по чертежам.

МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КОМАНДЕ: Опытных "холодных" продажников (B2B/B2C от 1 года). Тех, кто не...

Ежедневно совершать 80-120 холодных звонков потециальным клиентам. Продавать: → Пропуска для грузовиков (МКАД/ТТК/СК). → Лизинг коммерческого транспорта. →

Грамотная речь. Базовые навыки работы на ПК.

Работа на входящих или исходящих звонках — на твой выбор.

Опыт поиска и найма персонала для производства, взаимодействие с кадровыми/аутстафинговыми компаниями. Отличное знание кадрового документооборота, трудового кодекса.

Поиск и подбор персонала, проведение первичных онлайн/телефонных собеседований, координация очных интервью, ведение воронки подбора. Кадровый документооборот: прием, увольнение...

Опыт работы не требуется (будет оплачиваемое обучение). Можно со средним образованием. Будет плюсом опыт работы на вакансиях:

Форматы работы: Преимущественно письменное направление – осталось всего несколько мест, распределяются по результатам тестового задания и интервью.

Внимательность, аккуратность, желание работать.

Выкладывать товар в магазинах. Корректировать ценники. Делать отчет в приложении.

опыт работы от 1 года. -обязателен опыт работы от 3-ех месяцев по Москве или Московской области на самосвалах.

перевозка инертных материалов и строительных отходов на полигон. -грузоперевозки.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Наличие медкнижки (помогаем с оформлением). Отсутствие медицинских противопоказаний к работе.

Мойка оборудования различными моющими. Средствами (от легких до более тяжёлых) в зависимости от степени загрязнения. Для предотвращения попадания химических средств...

Уборка производственных помещений.

Можно без опыта работы.

Прием товара по накладной (выпечка, сэндвичи, кондитерка, чай кофе.. Комплектация товаром торговых тележек. Работа в паре с кладовщиком.

В/О (строительное). - Опыт работы на аналогичной должности от 2-3 лет. - Коммуникабельность, ответственность, активность, исполнительность, результативность.

Составление ППР, ведение документооборота. - Формирование ведомости объемов работ. - Подсчёт и защита объемов работ, ведение накопительных ведомостей и графиков производства работ. -

Опыт работы на складах приветствуется, но не является обязательным. Внимательность и ответственность. Высокая работоспособность.

Упаковка товаров. Сортировка товаров. Раскладка товаров. Вы быстро освоите различные складские процессы: от сортировки и упаковки до приёмки и отгрузки...

Ответственность и аккуратность.

за вес доставки. — Смартфон (Android/iOS).

Опыт не требуется! Вас всему обучит наш опытный бригадир!

Упаковка и стикеровка готовой продукции (косметика) на линии. Упаковка по коробкам.

Наличие действующей медицинской книжки или готовность оформить ее за счет компании. Опыт руководства коллективом от 20 человек. Желателен опыт от...

Адаптация и введение в должность новых сотрудников на производстве. Тесное взаимодействие с руководством объекта (клиента) для оперативного решения задач.