Вакансии в городе Подольск (Московская область)

Аналогичный опыт работы от 3х лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства, воинского учета, правовой базы по кадровому делопроизводству.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение и перевод сотрудников, отпуск, больничный, выдача справок, заполнение трудовых книжек, командировки, табель...

Опыт работы не менее 3-х лет. Высшее экономическое.

Управляет оплатой труда, премированием, льготами и компенсациями, в т.ч.: организовывает формирование фонда заработной платы, обосновывает его изменение и утверждение...

Опыт работы от 1 года. Образование: техническое, экономическое.

Установление норм времени (выработки) на разовые и дополнительные работы. Анализ состояния нормирования, степень обоснованности и напряженности норм, проводит работу по...

Опыт работы от 2-х лет специалистом по кадровому делопроизводству. Работа в 1С ЗУП 8.3 и Контур Экстерн.

Ведение кадрового учета в соответствии с ТК, в том числе: приемы, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности (штат 200 чел).

Опыт работы в подборе локального персонала. Опыт работы в аутсорсинге - будет преимуществом.

Закрытие вакансий направлений "местный / локальный персонал" по всем регионам России. Активный и самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Высшее или среднее специальное образование. Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства.

Вести кадровое делопроизводство (общая численность персонала - 100 чел.). Заниматься оформлением и учетом кадровых документов (при приеме на работу и увольнении...

Опыт работы в должности рекрутера/ HR / HR менеджер / менеджер по персоналу /специалист по подбору. Грамотная русская речь. Деловая коммуникация с...

Составление профиля и размещение вакансий. Активный поиск кандидатов и самостоятельное размещение вакансий на job-сайтах по поиску работы, группы, каналы...

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 5 лет. Высшее образование. Опыт работы с различными режимами работы, знание суммированного учета...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме с учетом специфики сменного графика работы. Оформление приема, переводов, увольнений. Оформление всех видов отпусков...

Опыт работы от 1 года на административной позиции (кадровый специалист, помощник, офис-менеджер). Образование от среднего специального. Опыт ведения делопроизводства.

Ведение табеля учета рабочего времени. Кадровый документооборот (создание с/з на прием новых сотрудников, временные и постоянные переводы, помощь сотрудникам...

Экспертное знание законодательства в сфере труда. Знания современных методов управления персоналом. Наличие практического опыта выстраивания процессов по управлению персоналом в...

Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра. Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Знание трудового законодательства РФ. Знание программы 1С ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, увольнение (+ ИГ), перемещение сотрудников. Ведение трудовых книжек и журналов их учета. Приказы по личному составу...

Высшее профессиональное образование в приоритете по специальностям "Управление персоналом", "Документационное обеспечение", "Юриспруденция", наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, увольнение, перевод работников, оформление и ведение трудовых книжек и личных дел, составление графика отпусков...

Опыт работы не менее 3-х лет. Отличное знание Трудового кодекса РФ. Ведение кадрового учета в организации численностью не менее...

Ведение кадрового учета организации в полном объёме. Прием, увольнение, оформление приказов. Составление штатного расписания, графика отпусков. Ведение и заполнение трудовых...

Отличное знание: Трудового законодательства, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения. Порядок работы с базами данных. Принцип расчета выплат...

Кадровое делопроизводство: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 200+ человек) на 2 специалистов. Создание и выдача справок сотрудникам.