Вакансии в городе Подольск (Московская область)

Использовать все возможные ресурсы и методы подбора. Вместе оценивать конверсию по предыдущему пункту. Готовность плотно работать с заказчиком и подкреплять...

Писать продающие тексты вакансий. Проводить много-много телефонных интервью, работать над скриптами. Плодотворно работать с заказчиками. Поддерживающая система адаптации с...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Внимательность, ответственность. Готовы рассматривать кандидатов БЕЗ опыта работы (научим...

Поиск и подбор производственного и технического персонала. Проведение телефонных интервью и очных собеседований с кандидатами. Адаптация персонала. Помощь в ведении...

Опыт работы в HR от 1 года, преимущественно в отрасли продаж. Понимание ключевых HR-процессов. Готовность к работе в режиме...

Составление плана подбора персонала в соответствии с потребностями компании. Подбор и on-boarding в соответствии с планом найма персонала.

Опыт работы в должности рекрутера/ hr-менеджера. Опыт точечного подбора. Умение проводить интервью по компетенциям. Знание ПК (Microsoft office/Excel...

Составление профиля и размещение вакансий. Отбор резюме по откликам и холодный поиск. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований...

Успешный опыт работы в массовой подборе персонала. Наличие базы водителей будет вашим значимым преимуществом.

Подбор персонала по вакансию Водитель (категория Е). Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (Авито, hh). Проведение телефонного интервью.

Опыт массового подбора персонала обязательно (в логистических или производственных компаниях). Грамотная устная речь, навык деловой переписки. Настойчивость и нестандартное мышление. ​​​​​​​

Активный поиск в т.ч."холодный" и закрытие массовой потребности по вакансиям: водитель-курьер, оператор склада, кладовщик и тд..

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться в подборе персонала. Ответственность и доброжелательность. Опыт работы с клиентами и по телефону...

Работа с работными сайтами и сайтами объявлений (размещение вакансий/объявлений, работа с резюме кандидата, общение через чаты). Работа с входящим...

Опыт работы в аналогичной должности. Владение современными методиками поиска персонала. Активность и инициативность. Умение грамотно управлять рабочим временем.

Подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор...

Опыт работы в подборе обязателен. Уверенное владение ПК. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Подбор кандидатов на массовые позиции (транспортное направление). Работать с различными источниками поиска персонала. Координировать и организовывать встречи на всех этапах...

Продвинутый пользователь MS Office. Отличные навыки письменной и устной коммуникации, умение устанавливать партнерские отношения. Умение собирать, анализировать и структурировать информацию.

Подбор персонала разного уровня для производственных площадок. Прямой поиск кандидатов. Организация и проведение собеседований. Проверка рекомендаций. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Знание методов поиска и подбора персонала. Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки.

Поиск и подбор водителей на доставку и других позиций. Размещение вакансий на job-площадках. Обработка входящих и осуществление исходящих звонков...

Знание HR-циклов (подбор, адаптация, кадровый резерв). Уверенный пользователь MS Excel (ВПР, сводные таблицы), MS Word, MS Outlook, PowerPoint.

Подбор персонала. Контроль процесса адаптации персонала. Повышение уровня лояльности и вовлеченности персонала, развитие корпоративной культуры. Организация обучения персонала (планирование, направление...

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Грамотная речь. Опытный пользователь ПК.

Осуществлять поиск массового персонала (приглашение по телефону, холодные звонки). Проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование. Ведение ежедневной отчетности по вакансиям.