Вакансии в городе Орехово-Зуево

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в продажах, подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно.

Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...

Опыт работы в рекрутменте – неплохо, но не критично. Soft skills на должном уровне. Базовое представление о job-сайтах.

Полный цикл рекрутмента: от снятия "заказа" до вывода в штат. Взаимодействие с отделами компании.

Опыт работы с вахтами будет Вашим преимуществом. Уверенное пользование ПК и телефоном. Грамотная и уверенная речь. Умение общаться с людьми.

Поиск и подбор рабочих и ИТР для работы на строительные площадки и в офис. Составление и размещение вакансий на различных...

Рассматриваем кандидатов без опыта работы в подборе, при этом ценим в соискателях обучаемость, трудолюбие, желание развиваться в HR.

Организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Размещение вакансий на сайтах (НН, SJ, JobLab, Авито, Rabota.ru...

Имеет опыт подбора производственных рабочих (слесари МСР, сварщики, маляры); ИТР (технологи, диспетчеры, операторы 1С и т.д).

Поиск и подбор персонала (производственные рабочие и ИТР). Работа в системе Хантфлоу: своевременное, добросовестное заполнение карточек кандидатов; работа с этапами...

Опыт работы по подбору производственного персонала (слесарь, токарь, сварщик, фрезеровщик, машинист крана и т.д.). Мотивация на результат.

Активный поиск кандидатов, массовый подбор производственного персонала. Проведение интервью с кандидатами. Мониторинг и использование новых источников размещения вакансий.