Орехово-Зуево
Образование: высшее (по профилю приоритетно). Знания: Современных теорий управления персоналом и его мотивации. Методов оценки персонала. Основ экономики, организации труда...
1. Реализация HR-стратегии компании. 2. Планирование работы и бюджетирование HR-отдела. 3. правление процессами поиска, найма, внутренних ротаций персонала.