Орехово-Зуево (Московская область)
Высшее образование в сфере гостиничного бизнеса, менеджмента или психологии. Опыт работы руководителем отдела персонала в отеле не менее трех лет.
Организация и контроль процессов подбора, адаптации, обучения и развития сотрудников отеля. Формирование эффективной кадровой политики и оптимизация внутренних бизнес-процессов.