Вакансии в городе Одинцово

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Работа для персонального менеджера на исходящей линии ориентирована на активное взаимодействие с кандидатами. Проведение исходящих звонков кандидатам. Ведение первичных интервью...

Имеете опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умеете работать не только с hh. Понимаете, как искать и работать с...

Искать сильных сотрудников в штат по ТЗ и портретам кандидатов. Работать и с откликами, и с холодной базой кандидатов.

Опыт точечного или массового найма от года. Хочешь развиваться в области подбора персонала и HR- для этого предоставляем все возможности...

Заниматься подбором специалистов по недвижимости. Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала. Проводить телефонные интервью и собеседования (мы поделимся...

подбор сотрудников для ресторанов компании.

Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет. Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook.

Осуществлять подбор персонала на различные вакансии группы компаний (подбор не массовый, вакансии точечные). Взаимодействовать с руководителями и другими контактными лицами...

Высшее образование (HR, психология). Опыт прямого поиска. Опыт закрытия разноплановых вакансий. Умение вести подбор через работные сайты, соц.

Закрытие собственных вакансий. Закрытие вакансий "управленческого ядра" по запросу бизнес единиц. Подготовка и проведение тестирований для оценки Soft skills кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе от 0,6 года желателен, возможно обучение. Навыки работы на различных рекламных площадках.

Подбор персонала, сотрудники в столовые школ и детских садов г. Одинцово и Одинцовского округа. Полный цикл ведения вакансии от размещения...

Хотеть "продать" вакансию, объясняя ее преимущества, обучение предусмотрено.

Работать по поиску необходимого персонала, полный цикл. Активно работать с различными платформами по привлечению кандидатов. За что отвечать?

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение эффективно проводить собеседования и оценивать кандидатов. Навыки работы с...

Проведение превью и назначение встреч для собеседований. Проведение собеседований (оффлайн/онлайн). Обработка входящих откликов по открытым вакансиям. Активные коммуникации с...