Вакансии в городе Одинцово

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Опыт работы в массовом подборе будет вашим преимуществом. Умение работать в динамичном темпе и принимать решения. Ответственность, дисциплинированность и стрессоустойчивость.

Подбор линейного персонала на вахту, включая арматурщиков, монтажников, сварщиков и других специалистов. Выполнение плана по подбору персонала. Быстрое закрытие вакансий.

Активная жизненная позиция, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации. Опыт работы в аналогичной должности от года.

Массовый подбор. Размещение вакансий на работных сайтах: hh.ru, avito. Проведение телефонных и очных собеседований. Взаимодействие с заказчиками. Выдача обходных листов...

Хотеть "продать" вакансию, объясняя ее преимущества, обучение предусмотрено.

Работать по поиску необходимого персонала, полный цикл. Активно работать с различными платформами по привлечению кандидатов. За что отвечать?

Знание компьютера (Word,Excel). Опыт работы от 1 года в массовом подборе приветствуется. Наличие телефона или гарнитуры. Тихое спокойное место.

Готовность осуществлять до 200 звонков в день, от этого зависит ваш KPI. Осуществление продаж вакансий по телефону. Система мотивации прозрачная...