Вакансии в городе Звенигород

Образование. - Опыт работы от 3 лет в должности менеджера по персоналу. - Опыт в подборе персонала от 4 года.

Помощь в введении в должность. Обязанности. - Отработкой откликов на работных ресурсах и входящих звонков от кандидатов. - Проведением холодного поиска кандидатов. -

Уметь работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR. Результативность.

Отработкой откликов на работных ресурсах и входящих звонков от кандидатов. Проведением холодного поиска, обзвона кандидатов и собеседований. Организацией собеседований кандидатов...