Шымкент
Опыт в HR от 10 лет, включая не менее 5 лет в активном подборе. Умение закрывать сложные, массовые и управленческие...
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до адаптации новых сотрудников. Закрытие вакансий разного уровня: коммерческий блок, офис, магазины, склады...