Вакансии в городе Шымкент

Сату бөлімін кадрлық қолдау, мотивация және атмосферамен жұмыс. Жұмысқа қабылдау, KPI және ішкі тәртіпті қадағалау. HR саласында тәжірибесі бар (ең...

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - Твой английский...

Проводить собеседования на английском языке в том числе и с носителями языка. -Вести кадровое делопроизводство (оформления, отпуска, табели — всё по...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в общепите). Знание методов массового подбора и современных HR-инструментов.

Поиск и подбор персонала для точек по стандартам компании (администраторы, повара, официанты и др.). Проведение первичных интервью (по телефону и...

Ответственность, аккуратность, пунктуальность. Физическая выносливость.

Ежедневная уборка помещений — коридоров, кабинетов, санузлов, лестниц, подсобок и т.д. Влажная и сухая уборка, протирание мебели, дверей, подоконников, зеркал...

Обязательно опыт работы (желательно в сфере ретейла).

Требования: знание разных каналов поиска кандидатов, особенно в сфере ритейла и массового найма (продавцы, работники склада, старшие администраторы, водители итд.).

Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет. Грамотная казахская и русская речь. Знание и применение различных техник...

Подбор персонала – ведение полного цикла найма. Оперативное закрытие вакансий. Организация и проведение собеседований с кандидатами (телефонное интервью, онлайн и оффлайн...

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно в общепите). Знание методов массового подбора и современных HR-инструментов.

Поиск и подбор персонала для точек по стандартам компании (администраторы, повара, официанты и др.). Проведение первичных интервью (по телефону и...

Навыки выстраивания HR-процессов "с нуля".

Подбор персонала. Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR. Размещение вакансий (hh.kz, kaspi.kz), прямой поиск кандидатов.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет (приветствуется опыт в производственных или торговых компаниях). Грамотная устная и...

Полный цикл рекрутинга: от написания вакансий до выхода сотрудника на работу. Активный поиск кандидатов через hh.kz, соцсети, Telegram-каналы, рекомендации.

Опыт работы в HR/рекрутинге от 3 лет. Умение работать с холодным поиском и телефонными интервью. Знание казахского и русского...

Быстрое и качественное поиск, подбор персонала. Закрытие массовых вакансий. Проведение интервью, сопровождение кандидатов выхода. Формирование отчетности и анализ эффективности подбора.