Шымкент
Опыт работы в HR от 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала. Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, собеседования, адаптация). Разработка и внедрение HR-процессов (оценка, мотивация, развитие сотрудников). Поддержка корпоративной культуры...