Шымкент
Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных дисциплин. Опыт работы руководителем отдела кадров от 6 лет.
Разработка и реализация стратегии найма персонала, соответствующей целям компании. Управление полным циклом рекрутинга: от подбора и собеседований до оформления сотрудников.