Вакансии в городе Шымкент

Коммуникабельность и стрессоустойчивость. Умение общения с людьми. Умение анализировать. Пунктуальность и работоспособность. Опыт работы рекрутинга персонала.

Подбор и найм персонала. Размещение вакансии, проведение собеседований, прием и увольнение работников. Анализ резюме и определение круга кандидатов.

Имеете опыт работы в HR от 1 года (рекрутинг, кадровик или HR-администратор). Дисциплинированы, организованы, доводите задачи до результата.

Организовать эффективный подбор персонала (зал, кухня, администраторы, управляющие, офис). Вести кадровое делопроизводство: трудовые договоры, приказы, личные дела сотрудников.