Вакансии в городе Шымкент

Компания: Sigma Brau. Опыт работы на крафтовой пивоварне от 2 лет. Знание технологий безалкогольного пивоварения. Желание экспериментировать и удивлять.

Пивовар-технолог / R&D Brewer (экспериментальные и безалкогольные напитки). Ищем креативного и опытного пивовара-технолога для разработки и варки необычных...

Опыт работы в сфере продаж не менее 3-х лет. Коммуникабельность,ответственность. Нацеленность на результат.

Выполнение плана продаж на ежемесячной основе. Развивать ввереную территорию и продвигать бренды компании. Следовать стандартам компании. Представление рекламной продукции,информирование...

Опыт работы от 1 года. -Владение техникой приготовления коктейлей и наливания пива. -Знание правил этикета, техники обслуживания и культура речи.

Поддерживать комфортную, гостеприимную атмосферу. -Консультировать гостей по барному меню, прием и выдача заказов. -Приготовление коктейлей и наливания пива.

Опыт работы в HoReCa от 2 лет, желательно на позиции управляющего/менеджера смены. Понимание основ барного дела и крафтовой культуры.

Полное операционное управление баром. Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, графики. Контроль за качеством сервиса, кухни, напитков. Работа с поставщиками: заказы...

Знание 1С. Знание бухгалтерского учета. Оперативность. Знание Smartup.

Учет ТМЗ (Оприходывание, реализация, перемещение, списание ТМЗ). Выписка электронной счет-фактуры (ЭСФ). Выписка сопроводительной накладной на товары (СНТ).

Опыт от 3 лет на аналогичной позиции в производственном и/или FMCG-бизнесе. Глубокие знания 1С, Iiko, Excel, Power...

Расчёт производственной себестоимости: по варкам, линиям розлива, видам упаковки и SKU. Бюджетирование и контроль затрат на производстве: сырьё, материалы, персонал...

Быстро обучаемость. Быть шустрым.

Контроль сроков. Контроль актуальности цен. Ротация по товару. Выкладка продукции.

Чувствует культуру Sigma Brau: открытость, честность, энергия, свобода, крафт. Не боится работать руками — от найма бармена до внедрения KPI.

Построить HR-функцию «с нуля» под масштабируемый бизнес. Сформировать и обучать сильную команду: бары, магазины, продажи, офис, производство.