Шымкент
Опыт работы HR Manager / HRBP от 2–3 лет. Понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, развитие.
Разрабатывать и внедрять HR-стратегию в филиалах и головном офисе. Привлекать лучших специалистов на ключевые позиции (продажи, производство, финансы, проекты).