Шымкент
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (in-house или в агентстве). Уверенные навыки активного поиска и оценки кандидатов.
Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера) на офисные, производственные и управленческие позиции. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.kz, Telegram...