Вакансии в городе Шымкент

Опыт работы в HR от 3-х лет, желательно в производственных или динамичных компаниях. Уверенный опыт подбора персонала (массовый и...

Полный цикл подбора персонала: вакансии, поиск, интервью, оценка кандидатов, адаптация. Организация онбординга, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва.

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание Трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала. Организованность, внимательность к...

Подбор персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов). Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.

У вас есть практический опыт в кадровом делопроизводстве.

Эффективный поиск и найм сотрудников, сопровождение их адаптации и обучение. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Разработка и внедрение стратегии...

Работа с 1С Предприятие 8.3. Енбек.kz. Опыт работы Менеджером по персоналу (КДП обязательно) не менее 3-х лет.

Поиск, отбор персонала по заявкам подразделений. Ведение полного цикла КДП. Консультирование по вопросам применения ТК РК.

Нацелены на результат и умеете доводить план по найму до конца. Позитивны, коммуникабельны, ответственны. Обладаете опрятным внешним видом и умеете...

Построение и ведение эффективного найма сотрудников. Курирование кадрового делопроизводства. Укрепление корпоративной культуры. Внедрение адаптационных программ и развитие сотрудников.

Опыт работы HR генералистом. Понимание корпоративной культуры и принципов командного взаимодействия. Знание английского языка (для общения с иностранными сотрудниками).

Участие в разработке и внедрении HR-процессов (онбординг, оценка, обучение). Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры. Организация внутренней коммуникации...

Наличие опыта работы на аналогичной позиции в сфере производства/строительства. Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт...

Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничных листов и командировок). Заключение трудовых договоров, включая работу в системе в Enbek.kz.

Опыт работы в HR (от 3 лет), в производственной или торговой сфере. Знание местного рынка труда и менталитета.

Построение эффективного HR-отдела и участие в ключевых бизнес-решениях. Самостоятельный подбор персонала (производство и административный). Ведение кадрового учета и...