Вакансии в городе Шымкент

Специалист по кадрам должен обладать глубокими знаниями в области трудового права, кадрового учета и законодательства, регулирующего отношения между работодателем и...

Подготовка и анализ трудовых договоров, кадровых документов и внутренней отчетности. Обеспечение соблюдения трудового законодательства и норм по охране труда.

Обязательное знание программы 1С ЗУП 8.3. Глубокие знания ТК РК. Опыт работы при восстановлении всей документации.

Ведение кадрового документа оборота в соответствии трудового законодательства Республики Казахстан: прием, перевод, предоставление трудовых и других отпусков, увольнение и т...

С опытом работы в HR/кадрах/рекрутинге от 2 лет. С грамотной устной и письменной речью. Владеющего ПК, офисными программами...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, табели и т.д.). Работа с персональными данными, контроль соблюдения...

Образование: в т.ч.студент последнего курса или выпускник (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Владение ПК на уровне уверенного пользователя...

Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних активностей. Помощь в реализации программ по развитию и адаптации новых сотрудников.

Знание ТК РК: учет всех изменений, работа с тарификацией (опыт в образовательной сфере будет преимуществом). Какие навыки и опыт нам...

Рекрутинг: на старте — полный цикл подбора персонала для школы (не ресерч, а именно рекрутинг: от поиска до выхода кандидатов).

Наличие опыта к кадровой службе: наличие юридического или экономического образования.

Осуществлять поиск претендентов по базе резюме, обзвон соискателей. Выполнять обязанности кадровой службы, проводить аттестацию персонала, адаптацию, тестирование. Заполнять карточки сотрудников...