Опыт работы рекрутером от 6 месяцев (желательно). Знание казахского языка. Понимание процессов подбора и оценки персонала. Умение работать с job...
Полный цикл подбора персонала (массовый и/или точечный подбор). Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях.