Вакансии в городе Старая Купавна

Опыт работы в подборе массового персонала и ведения всех участков кадрового делопроизводства от 1 года. Высокие коммуникативные навыки и нацеленность...

Полный цикл подбора персонала в подразделение. Ведение процесса адаптации новых сотрудников от приёма на работу до окончания испытательного срока.

Опыт в подборе и ведении КДП от 3х лет. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Самостоятельный поиск и подбор персонала в подразделение в г. Старая Купавна. Ведение процесса адаптации новых сотрудников до окончания испытательного срока...

Опыт работы в HR (подбор, адаптация, оценка) от 2 лет. Знание основных HR-процедур и трудового законодательства РФ.

Подбор и Отбор: Поиск и привлечение кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, работными сайта, соцсетями). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных...