Вакансии в городе Ногинск

Средне-специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знание методов оценки и подбора сотрудников.

Проведение полного цикла подбора персонала: от анализа потребностей до оформления кандидатов. Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.

Уверенное знание полного цикла подбора (сорсинг, интервью, оффер, адаптация). Понимание рынка труда и современных тенденций. Опыт закрытия сложных вакансий (топ...

Руководство, мотивация и развитие команды рекрутеров. Распределение вакансий и задач внутри команды, контроль качества и сроков их выполнения.

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет( поиск, рекрутинг, адаптация, коммуникация, система обучения, HR- процессы.). Владение методиками оценки кандидатов...

Развитие компании за счёт качественных кандидатов и усиление действующей команды. Реализация HR- стратегии компании. Полный цикл подбора и адаптации персонала...

Обязательный опыт работы в качестве HR менеджера не менее 3-х лет. Знание и понимание функций и процессов HR.

Сопровождение блока адаптация и развитие сотрудников. Проведение регулярной оценки персонала. Помощь в формировании индивидуальных планов развития для сотрудников, нуждающихся в...

Наличие высшего образования. Опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК: Bitrix24, Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за...

Подбор персонала и контроль подбора персонала менеджерами. Контроль и обеспечение подготовки и проведения корпоративных мероприятий менеджерами по персоналу.

Высшее образование. Опыт работы на позиции менеджера по персоналу. Активная жизненная позиция. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в...

Выстраивать партнерские отношения директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми целями...

Наличие высшего образования. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня (от линейных до руководителей). Приглашение на собеседование и его проведение (структурированное интервью...