Вакансии в городе Ногинск

Опыт работы в HR (подбор персонала, работа в аутсорсе и тд). Навык работы с людьми. Целеустремленность. Образование не ниже среднего...

Консультация сотрудников магазинов по кадровым вопросам. Взаимодействие с рекрутерами для оперативного закрытия вакансий. Ответы на запросы, претензии (по запросу).

Наличие высшего образования. Опыт работы от 2-х лет. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Активность, целеустремленность, ответственность за результат.

Подбор кадров и контроль подбора кадров менеджерами по персоналу. Контроль и обеспечение подготовки и проведения корпоративных мероприятий менеджерами по персоналу.

Высшее образование. (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...

Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...

Высшее образование. Административный опыт работы от 1 года. Навык подготовки презентаций. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность...

Заведение заявок на подбор, перевод, ротации персонала. Подготовка сводной отчетности по HR метрикам на еженедельной основе. Наполнение информационных порталов(стенды...

Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет. Отличное знание Microsoft Office. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

Организация работы основных HR функций, внедрение лучших HR практик. Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений. Управление затратами на персонал...

Высшее образование (желательно профильное). Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Опыт в разработке и написании регламентов, стандартов, должностных инструкций. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать отношения...

Участие в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников (70 % производственный персонал).

Понимание кадрового учета. Опыт работы в общепите.

Обязанности по управлению персоналом: - Сопровождение, адаптация и постоянная коммуникация со стажерами. - Кадровый учет. - Совместная разработка и формирование алгоритмов и регламентов...