Мытищи
Опыт работы от 0,5 года в подборе персонала, не в кадровом делопроизводстве. Успешный опыт закрытия массовых позиций.
Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах. Первичные оценка и отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение встреч с кандидатами.