Вакансии в городе Мытищи

Опыт в подборе персонала от 1 года (производственный персонал – будет плюсом!). - Самостоятельность, умение брать ответственность за результат. - Многозадачность – способность вести...

Полный цикл подбора – от поиска кандидатов до выхода на работу (завод + другие компании группы). - Работа с разными категориями персонала...

Опыт в подборе персонала как преимущество, рассматриваем также опыт работы с клиентами. Уверенное владение ПК. Ответственность, самостоятельность, обучаемость, инициативность.

Закрытие вакансий (публикация рекламных объявлений, интервью с кандидатами на вакансии с использованием современных методик, организация собеседований с руководителями).

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Знание основных технологий и методов подбора персонала.

Активный поиск и подбор персонала на магазины Smart. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного...

Высшее/не полное высшее образование. Опыт работы от 0,5 года. Базовые знание трудового законодательства. Умение работать в Excel, знание...

Подбор персонала на производственные позиции: технические специалисты (механики, электрики), операторы на производство, разнорабочие на производство. Подбор персонала на офисные позиции.

Успешный опыт в рекрутменте от 1 года. Владение современными инструментами подбора. Развитый навык самопрезентации. Большое желание развиваться в сфере рекрутмента.

Подбор кандидатов на активные вакансии. Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj, авито). Проведение очных и видео собеседований с кандидатами...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь. Желание работать на результат в динамичных проектах.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Подготовка и размещение вакансии на работных сайтах. Обработка входящих откликов и самостоятельный поиск...

Высшее образование. Опыт полного цикла точечного подбора персонала не менее 2 лет. Навык проведения собеседований и телефонных интервью.

Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и...

проведение собеседований. - ввод в должность. - тестирование персонала. - отчетность.

В отдел управления персоналом требуется специалист по подбору персонала с высшим образованием и опытом работы от 1-го года, со...

Подбор персонала (рабочие, административный должности) до 20 вакансий ежемесячно: Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор резюме, проведение телефонного...